Die Gleichstellungsbeauftragte in AKTION: Equal Pay Day 2018

Am 16. März informierte Isrid Müller, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Saalfeld/Saale, in Kooperation mit dem DGB Kreisverband Saalfeld-Rudolstadt vor dem Syndikatsgebäude zum Equal Pay Day (EPD). „Der 18. März markiert 2018 den Tag, an dem Frauen genauso viel Geld verdient haben, wie Männer am 31. Dezember des Vorjahres. Frauen in Deutschland müssen also 77 Tage länger arbeiten, um die Gehaltsdifferenz von durchschnittlich 21 Prozent auszugleichen. Die Ursachen hierfür sind vielseitig“, beschreibt Müller.

Gründe sind u. a.:

• Frauen fehlen in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter,
• Frauen unterbrechen oder reduzieren ihre Erwerbstätigkeit familienbedingt durch z.B. Elternzeit oder Pflege von Angehörigen häufiger und länger als Männer,
• Frauentypische Berufe sind weiterhin unterbewertet,
• durch fehlende Gehaltstransparenz ist eine Ungleichbehandlung der Bezahlung aufgrund des Geschlechts nicht sichtbar,
• gängige Rollenstereotype beeinflussen nach wie vor die Berufswahl von Frauen.

Das Schwerpunktthema des EPD 2018 lautet: „Transparenz gewinnt“. Zum Start der 2018er Kampagne teilte BPW Germany Anfang November 2017 mit: „Bei der Schließung der aktuellen Lohnlücke von 21 Prozent spielt Transparenz eine zentrale Rolle. Doch noch immer gibt es viele Vorbehalte. Transparente Gehaltsstrukturen werden von Beschäftigten wie Arbeitgebern mit großer Skepsis betrachtet. Angst vor Neid in der Belegschaft und vor einem unverhältnismäßigen Bürokratieaufwand machen es nach wie vor zu einem Tabuthema, über Geld zu sprechen. Dabei zeigen die Erfahrungen in anderen Ländern, dass transparente Einkommensstrukturen positive Auswirkungen haben. Transparenz schafft Vertrauen und eine Basis für Gehaltsverhandlungen auf Augenhöhe. Denn nur wer weiß, was die Kollegen und Kolleginnen in vergleichbarer Position verdienen, kann beurteilen, ob das eigene Gehalt Grund zur Zufriedenheit oder Anlass zu Nachverhandlungen ist.“

Hintergrund: Der Equal Pay Day (EPD), der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, macht auf die bestehende Geschlechter-Einkommenslücke oder Geschlechter-Lohnlücke aufmerksam und wird in zahlreichen Ländern an unterschiedlichen Tagen begangen