Equal Pay Day - Gemeinsam für faire Bezahlung

Saalfelds Gleichstellungsbeauftrage Erika besuchte gestern verschiedene Aktionen in der Innenstadt, die auf die nach wie vor bestehende Lohnlücke zwischen Frauen und Männern (Gender Pay Gap) aufmerksam machten.

Der Equal Pay Day markiert symbolisch diesen Abstand, der seit 2024 in Deutschland 16 Prozent beträgt. Gründe dafür sind strukturelle Unterschiede wie u. a. ungleiche Verteilung von Sorgearbeit (Care-Arbeit), häufigere Teilzeitbeschäftigung von Frauen, geringere Bezahlung in sog. „typischen Frauenberufen“ sowie bestehende Benachteiligungen in Karriere- und Gehaltsentwicklungen.

Vor der Thalia-Buchhandlung informierte Sara Günther vom Saalfelder Frauenkommunikationszentrum und das Kaufhaus moses machte mit einer besonderen Rabattaktion auf die geschlechterspezifische Lohnlücke aufmerksam.

„Auch wenn sich die Angebote konkret an Frauen richten, betrifft das Thema uns alle. Faire Bezahlung, transparente Strukturen und Chancengleichheit sind gemeinsame Anliegen – unabhängig vom Geschlecht. Wer Verantwortung im Beruf und in der Familie übernimmt, verdient Anerkennung und faire Bezahlung“, so von der Sahle und ergänzt: „Ich danke allen, die den Equal Pay Day mit Leben gefüllt haben. Gerne können im kommenden Jahr weitere Händlerinnen und Händler sowie Unterstützer mitmachen und so gemeinsam ein starkes Zeichen für Lohngerechtigkeit setzen.“